Todos nuestros cursos cuentan con el Registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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Aprende las nuevas tendencias que surgen día con día para desarrollar cursos de capacitación para empresas
DISEÑA
Elabora tus cursos de capacitación presenciales o en línea, con calidad profesional.
CONOCE
Utiliza las herramientas tecnológicas para crear exposiciones creativas y dinámicas.
ENTRÉNATE
Mejora tu desempeño como instructor corporativo.
Todos nuestros cursos se imparten en forma presencial y en línea

¿Qué ofrecemos?

Dirigidos a instructores internos que buscan actualizar sus conocimientos, habilidades y actitudes dentro del campo de la capacitación presencial y en línea.
Somos especialistas en temas relacionados al diseño de ambientes virtuales de aprendizaje, elearning, blended learning y todo lo relacionado a medios tecnológicos que favorecen el aprendizaje.
  • Realidad virtual
  • Game learning
  • Neurodidáctica

Nuestros clientes opinan

Mija Krieg avala la calidad de los cursos de capacimac
Michael Krieg
Representaciones de Audio
Director del Área de Educación

La empresa se encuentra en pleno crecimiento y por ello necesitamos que nuestros instructores se encuentren entrenados con las mejores herramientas. Los cursos que hemos tomado con Capacimac tienen una gran calidad, no sólo manifestada a través de los contenidos, sino también porque los instructores son de gran nivel. Los recomiendo ampliamente.

Jorge Salinas recomienda los cursos de capacimac
Jorge Salinas Miller
Universidad de la Comunicación
Director Académico

¡Excelentes cursos!. Conozco al Dr. Eduardo Martínez, Director de Capacimac, desde hace varios años, y su calidad como instructor es sobresaliente ya que la forma de impartir sus talleres es sumamente dinámica.

rodolfo
Rodolfo Velasco
IBM México
IT Business Analyst

Tomé un par de talleres en Capacimac para mejorar la manera de hacer mis cursos. Sin duda fue una de las mejores inversiones que he hecho, pues recibí información muy valiosa que pude poner en práctica inmediatamente. El instructor me apoyó durante toda la capacitación para resolver mis dudas, y no sólo eso, contestó algunos correos que le envié pidiendo su punto de vista sobre un material didáctico, a pesar de haber concluido mi participación semanas antes.

Colaboramos con:

Noticias

Online,Video,Conference,Social,Distancing,Webinar,Business,Meeting
Reuniones presenciales y virtuales

Los humanos somos seres en constante evolución y debemos adaptarnos al cambio. La pandemia ha traído consigo grandes adversidades, pero también enseñanzas valiosas que han originado mecanismos de adaptación para proseguir con nuestras vidas de la mejor forma posible.

La educación en línea se ha convertido en un parteaguas con el uso de la videoconferencia, que si bien es cierto que ya era utilizada antes del confinamiento, sin duda incrementó su eficacia en esta etapa, permitiendo que centros educativos y de formación pudieran resolver el problema de la presencialidad.

Durante este año nos hemos visto en la necesidad de discernir si es conveniente llevar a cabo juntas virtuales o presenciales, pues los efectos mortales de la pandemia se han reducido significativamente. Al parecer en algunas empresas han optado por un modelo híbrido en el que se conjuguen simultáneamente la presencialidad y la virtualidad. Esto sin duda representa un reto para toda aquella persona que se encuentra en la sala de juntas y que tiene que dirigirse a ambos públicos. ¿Qué implicaciones tiene este nuevo escenario?

Inteligencia artifical
inteligencia artificial

La inteligencia artificial está tomando cada vez más fuerza, tan es así que es capaz de generar avatares que funcionan como seres humanos reales que pueden decir un monólogo que puede ser utilizado como parte de una ponencia o conferencia. Sus expresiones son tan reales que a simple vista no se nota la diferencia con una persona.

Rompe hielo
técnica rompe hielo

La técnica de “ice breaker”o “rompe hielo” se utiliza como una actividad ideal previa antes de iniciar cualquier curso o taller de capacitación, con el objetivo de romper la tensión inicial que pudiera existir en el grupo, máxime cuando los participantes no se conocen entre sí.

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