Objetivo: 

• La andragogía y su implementación en la capacitación
• Identificación de objetivo y contenido temático
• Mapa conceptual para definición de secuencias de contenido
• Momentos de reforazamiento del aprendizaje

OPCIÓN A.
Unidad II: Uso de las tecnologías para facilitar el trabajo del instructor

• Panorama general del uso de software para elaboración de materiales
• Sondeos y encuestas
• Uso de inteligencia artificial para sintetizar contenidos
• Respaldo de datos en la nube y sus beneficios.

OPCIÓN B.
Unidad II: Instrumentación de un plan de capacitación y su evaluación

• Estructura de un plan de capacitación
• Metodología para transmitir el conocimiento al trabajador
• Diferencia de la capacitación para formar habilidades, conocimientos y actitudes
• Recursos didácticos para impartir capacitación presencial y en línea

Unidad III: Rol del instructor dentro del aula

• Aspectos psicológicos
• Técnicas para eliminar nervios y ansiedad antes de entrar a la sesión
• Forma de transmitir confianza y entusiasmo
• La mirada centrada en el espectador
• Enganchar a los participantes

• Comunicación verbal y no verbal
• Manejo de la voz
• Uso indebido de muletillas para comunicarse
• Técnicas para propiciar la interacción y participación

Unidad IV: Normas para el diseño de contenidos en powerpoint

• Diseño de página maestra
• Uso de la herramienta de esquema para capturar la información del contenido
• Aplicación de layout
• Animación dosificada de contenido.

Unidad V: Presentación de contenidos

• Planificación de contenido
• Método CISSC para exposición de contenidos