CURSO INSIGNIA.
Formación de instructores internos
Un programa práctico para transformar profesionales con amplio conocimiento en su campo, en facilitadores capaces de diseñar, conducir y evaluar aprendizaje que pueda aplicarse en el trabajo.
Además de formar a tus instructores internos con una metodología efectiva, otorgamos la constancia de competencias y habilidades laborales DC-3
16 hrs.
Presencial.
In Company
Práctica guiada
Retroalimentación
OBJETIVO.
Profesionalizar la función del instructor interno
Aprender nuevas estrategias de enseñanza centradas en la andragogía, que permitan al instructor planear, diseñar e impartir contenidos de capacitación, para lograr mejores resultados ante las demandas que los empleados de hoy en día exigen de la capacitación interna.
Los cursos son impartidos por agentes capacitadores, registrados ante STPS.
Además somos capacitadores certificados por la red CONOCER, lo que nos permite expedir constancias con valor curricular.
Este curso se recomienda cuando:
- Los instructores son expertos en su campo, pero no cuentan con preparación didáctica suficiente.
- Existe gran variación entre la forma de impartir cursos de un instructor a otro.
- Predominan las exposiciones largas con poca práctica o interacción.
- Se requiere homologar criterios de capacitación.
- La organización desea observar evidencias de desempeño.
TEMARIO
Seis módulos para cubrir el ciclo completo de una sesión de capacitación.
MÓDULO 1:
El instructor interno y el aprendizaje adulto.
- Rol del instructor dentro de la organización.
- Diferencia entre experto técnico, expositor y facilitador.
- Principios de aprendizaje adulto y relevancia de la experiencia previa.
- Atención sostenida, carga cognitiva y participación.
MÓDULO 3:
Comunicación y presentación.
- Claridad verbal, lenguaje no verbal y manejo del espacio.
- Uso didáctico de PowerPoint y recursos visuales.
- Storytelling, ejemplos y analogías.
- Técnicas para mantener atención y ritmo.
MÓDULO 5:
Evaluación y transferencia.
- Evaluación diagnóstica, formativa y final.
- Rúbricas, listas de cotejo y evidencias.
- Retroalimentación efectiva.
- Herramientas para favorecer la aplicación en el puesto.
MÓDULO 2
Diseño instruccional aplicado.
- Definición de objetivos observables.
- Selección y secuencia de contenidos.
- Estructura de inicio, desarrollo, práctica y cierre.
- Diseño de carta descriptiva y guía de facilitación.
MÓDULO 4:
Facilitación y aprendizaje activo.
- Preguntas, discusión y participación.
- Aprendizaje basado en problemas, casos, y role play
- Manejo de participantes difíciles.
- Interacción en grupos presenciales y virtuales.
MÓDULO 6:
IA y uso de nuevas tecnologías.
- Selección pertinente de herramientas digitales.
- IA como apoyo para estructurar contenidos y actividades.
- Producción rápida de recursos didácticos.
- Criterios de calidad, revisión y uso responsable.
METODOLOGÍA.
El participante aprende enseñando.
El programa combina explicación breve, demostración, práctica, microclases, análisis de casos y retroalimentación con criterios observables.
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Preparación.
El participante parte de un tema real que imparte o deberá impartir en su empresa.
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Práctica.
Diseña y facilita segmentos de sesión frente al grupo.
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Retroalimentación.
Recibe observaciones estructuradas sobre claridad, interacción, recursos, manejo de grupo y evaluación.
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Aplicación.
Integra mejoras a su propio curso o material de capacitación.
EVIDENCIAS Y ENTREGABLES.
Entregamos evidencias que demuestran el aprendizaje alcanzado.
Microclase.
Práctica de facilitación evaluada mediante criterios de desempeño.
Materiales.
Objetivo, secuencia, actividad y apoyos didácticos desarrollados durante el curso.
Plan de mejora.
Identificación de áreas de mejora para desarrollar la competencia.
OFERTA ACADÉMICA.
Formamos integralmente al instructor en la adquisición nuevas competencias empleando la IA.
Integramos habilidades que hoy demanda la capacitación corporativa a través de cursos específicos.
Curso
Formación Instructores Avanzado
Desarrolla competencias adicionales que te permitirán desempeñar tu trabajo con mayor alcance.
Curso
Diseño instruccional con IA
Estructura objetivos, contenidos y evaluaciones para convertir información en experiencias de aprendizaje
Curso
Presentaciones efectivas con IA
Mejora la claridad visual y narrativa de tus presentaciones para capacitar, informar y facilitar la información.
Curso
Material educativo con IA
Diseña recursos didácticos claros, funcionales y centrados en las necesidades del participante.
Curso
Actividades de aprendizaje con IA
Crea dinámicas, ejercicios y prácticas para aumentar participación, comprensión y aplicación.
Curso
Microlearning con IA
Convierte contenidos extensos en unidades breves de aprendizaje orientadas a objetivos concretos.
Curso
Rapid learning con IA
Desarrolla soluciones interactivas de manera ágil sin perder estructura instruccional.
Curso
Redacción de contenidos con IA
Produce contenidos claros, precisos y didácticos para cursos, manuales y recursos digitales.
Curso
Entornos virtuales
Diseña experiencias de aprendizaje para plataformas y sesiones en línea con mayor interacción.
Curso
Video educativo con IA
Planea y produce videos breves que apoyen la explicación, demostración y refuerzo del aprendizaje.
Curso
Inteligencia Artificial
Utiliza IA como apoyo para diseñar contenidos, actividades y recursos educativos con criterios de calidad.
Curso
Visual thinking
Comunica conceptos y procesos complejos mediante recursos visuales que facilitan comprensión y recordación.
Diplomado en Profesionalización de Instructores Internos
Un buen contenido educativo puede perder valor si el instructor no sabe facilitar, evaluar o generar participación. Desarrollar sus competencias permite homologar la calidad de la capacitación y aumentar la probabilidad de que el aprendizaje se traduzca en desempeño.
Objetivo general
Desarrollar instructores internos capaces de diagnosticar necesidades, diseñar experiencias de aprendizaje, facilitar grupos presenciales y virtuales, utilizar recursos digitales e inteligencia artificial, evaluar el aprendizaje y favorecer la transferencia al puesto de trabajo, mediante la elaboración progresiva de un proyecto real de capacitación.
Modalidad: Online en vivo.
Duración: 3 meses
Reconocimiento con validez oficial.
