QUIÉNES SOMOS.
Más de tres décadas dedicadas a mejorar la forma de capacitar en las organizaciones.
Capacimac nació en 1994 como una consultoría enfocada en aprovechar la tecnología para facilitar los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Nuestra oferta tiene como objetivo actualizar a instructores, consultores y coaches en métodos innovadores que favorezcan los procesos de enseñanza-aprendizaje. Los temas que abordamos proporcionan los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para mejorar su eficacia en actividades como el diseño e impartición de cursos.
Dr. Eduardo Martínez
El Dr. Martínez es fundador de Capacimac. Es egresado de la Licenciatura en Diseño Gráfico de la Universidad Autónoma Metropolitana AZC; tiene una Maestría en Educación otorgada por la Universidad La Salle México, y un Doctorado en Diseño en Nuevas Tecnologías por parte de la Universidad Autónoma Metropolitana. Egresó de estos estudios con Mención Honorífica.
Fue miembro del Sistema Nacional de Investigadores CONACYT; colabora como articulista tanto en la Revista America Learning and Media (publicación electrónica latinoamericana especializada en la investigación de las últimas tendencias sobre las nuevas tecnologías en el campo de la educación y del elearning), así como en la Revista DIM que dirige Pere Marques en la Universidad Autónoma de Barcelona.
Desde hace más de 20 años, el Dr. Martínez se ha especializado en el entrenamiento de instructores internos, utilizando estrategias efectivas de enseñanza que promueven al participante para que sea el protagonista de su propio aprendizaje, empleando recursos tecnológicos de vanguardia, así como dinámicas de trabajo colaborativo.
Actualmente se dedica al estudio del impacto de la realidad aumentada, la realidad virtual y la inteligencia artificial en los procesos de enseñanza.
NUESTRA ESENCIA.
Misión
Profesionalizar a los instructores internos para que transformen su conocimiento en aprendizaje efectivo y aplicable dentro de la organización.
Ser un referente en México en formación y diagnóstico de instructores internos, integrando metodología, tecnología e innovación educativa.
Calidad · Honestidad · Responsabilidad · Innovación · Mejora continua · Compromiso con el aprendizaje
Lo que dicen nuestros clientes
ARTÍCULOS DE INTERÉS
Noticias
Formación de instructores. Hacia un modelo de capacitación corporativa.
Los instructores internos que pertenecen a un corporativo, deben formarse bajo una metodología que les permita unificar criterios en la impartición de cursos.
Diseño instruccional para cursos en línea
En el contexto de la educación contemporánea, el diseño instruccional ha cobrado un papel fundamental en la creación de cursos en línea, dado que constituye la base para estructurar experiencias de aprendizaje efectivas y significativas. Como señalan Gagné, Wager, Golas y Keller (2005), planificar la instrucción implica definir objetivos claros, organizar contenidos y diseñar actividades que fomenten la comprensión y la aplicación de los conocimientos.
Atención sostenida
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