MICROLEARNING

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Curso de microlearning
Objetivo: Identificar las formas de diseñar y aplicar microlearning en la capacitación empresarial, mediante la revisión de casos de éxito, para la elaboración de secuencias didácticas interactivas.

…Sin duda, me sirvió mucho este curso para conocer otras alternativas de desarrollo contenido mucho más sintético y efectivo, que sea útil para las personas que tienen dificultades para concentrarse o que no disponen de mucho tiempo para capacitarse  –  Ing. Juan Carlos Canales/Pfizer Mexico

Beneficios

• Conocerás las variables más frecuentes de microlearning aplicadas a la capacitación empresarial
• Aprenderás estrategias para implementar microlearning en entornos virtuales
• Elaborarás secuencias didácticas interactivas para generar cápsulas de conocimiento efectivas

Razones para participar

Ana es gerente de capacitación en una empresa y cuenta con 50 instructores a su cargo. Hasta hace algún tiempo obtenía buenos resultados con la estrategia de capacitación que tenía, pero desde que la empresa decidió migrar el 90 % de la capacitación hacia entornos virtuales, las estadísticas  de desempeño han bajado notoriamente.  Ana lo atribuye a que el modelo en línea no es  funcional, pero necesita encontrar opciones para encontrar otras formas de diversificar los contenidos para que no sean impartidos en forma de videoconferencia.

temario

  • Unidad I: Diseño didáctico aplicado al microlearning
  • Unidad II: Rapid learning para el auto aprendizaje
  • Unidad III:  Diseño de secuencias didácticas usando Genially
  • Unidad IV:  Elaboración de objetos de aprendizaje
+ pdf interactivo
+ infografía interactiva
+ cápsulas animadas
+ video tutoriales
+ videos explicativos

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